La manera como se puede conseguir
mayor eficiencia en las empresas es tercerizar partes de la misma que no sean
el “core business” o corazón del negocio. Sin embargo el tomar decisiones de
este tipo en las empresas públicas latinoamericanas no tiene este matiz puro de
mejorar la eficiencia. La otra cara de la medalla esta en la corrupción
asociada a este tipo de decisiones. ¿Porque una empresa publica no es
eficiente? Existen muchas razones, pero una causa y consecuencia es que la
empresa pública NO cumple sus compromisos. No provisiona recursos para
invertirlos en mantener operativa la planta de producción o el servicio que
brinda. De ese modo se produce una pauperización de los sistemas productivos y
una perdida de la competitividad de la unidad de negocios. Tercerizar es una
forma de “obligar” a una empresa publica ha realizar esas provisiones y
mantener la “línea operativa”. Cuando se produce la decisión de tercerizar
ocurre generalmente, indebidamente, cuando existe información privilegiada que
permite monopolizar un mercado o formar un oligopolio con un beneficio directo
para el prestador privado de servicios. El que quiere tercerizar participa en
una ilícita asociación para corromper, y aprovechar los recursos de la empresa
publica en un negocio privado en el que participa de forma soterrada. ¿Cómo debería
ser? No es conveniente tercerizar toda la unidad de negocios, es recomendable
que la unidad siga operando y compita con el tercero, teniendo como referencia
el precio que paga la empresa publica al tercero por cada servicio o unidad de
producción. De ese modo se evita el monopolio, oligopolio, y se puede en el
futuro decidir que la tercerización ya no es necesaria, o de otro modo al no
ser competitiva la unidad de negocios propia decidir cerrarla.
La empresa pública con sus unidades de negocios no puede competir con la empresa privada por su propia rigidez, en esta situación la legislación debería promover u “obligar” que estas unidades de negocios sean flexibilizadas. Debería ser algo así como que INDECOPI nombre un gerente en una empresa en peligro de quiebra. Bienvenida la competencia y alto a la corrupción.
Aliensombra
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